¿Qué es un IOI?

El Graduado en Organización Industrial (IOI) 
El título de grado en Ingeniería de Organización se enmarca dentro del proceso de convergencia europea de la Educación Superior, consecuencia de la Declaración de Bolonia. Siguiendo su filosofía, este proceso ha supuesto una oportunidad de mejora para adaptar y racionalizar tanto la duración como el coste de los estudios (para la sociedad, para la Universidad y para los alumnos), y proporcionar un enfoque más próximo a las necesidades reales actuales de estos profesionales. Este título a lo largo del proceso formativo, capacitará a los alumnos en un conjunto de habilidades, conocimientos y destrezas profesionales que les convertirá en personas altamente empleables y les permitirá continuar sus estudios de posgrado en un amplio espectro de campos del saber.
El diseño del título de grado parte del estudio de demanda y de las necesidades actuales de las empresas y empleadores, por tanto, el título proporcionará a las empresas aquellos recursos humanos altamente cualificados y con el perfil profesional de ingeniero de organización que están demandando.
La base de la riqueza de un país o de una región reside en la capacidad de sus empresas para innovar de manera continua y mejorar su competitividad internacional, lo cual permitirá el crecimiento económico de la propia empresa y de su región. Este proceso no es espontáneo, sino que requiere de una organización consciente y de profesionales que sean capaces de planificarlo, implementarlo y coordinarlo; y en este sentido se justifica plenamente el ingeniero de organización.
La ingeniería de organización tiene entre sus objetivos el valorizar en términos económicos la tecnología, y en este sentido acerca la dimensión estrictamente tecnológica de otras especialidades de la ingeniería al hecho empresarial. Esto contribuye a la aproximación de la Universidad con la realidad de las empresas y su entorno.

¿Por qué un título de estas características?
La titulación de grado en Ingeniería de Organización propuesta se apoya en los siguientes hechos:
- El 62,7 % de las ofertas de empleo solicitan ingenieros, arquitectos y las carreras relacionadas con la gestión empresarial están entre las 10 más solicitadas por los empresarios españoles.
- Los ingenieros de prácticamente todas las especialidades ocupan buena parte de su actividad en áreas funcionales asimilables a tareas de organización o gestión, con mayor o menor presencia de la tecnología.
- El 99,87% del censo de empresas de España son PYMES (menos de 250 empleados). Este tamaño de empresa exige un ingeniero con capacidades transversales y capaces de organizar el conjunto de la empresa.
- Las PYMES no suelen tener capacidad para contratar un equipo de ingenieros altamente especializados, por lo que el perfil de ingeniero de organización es el más indicado para la mayoría de las PYMES.
- El nuevo contexto económico de las empresas, incluidas las PYMES, caracterizado por un mercado global, de deslocalización de las actividades de menor valor añadido por parte de las multinacionales, de terciarización de la economía; les hace imprescindible adoptar estrategias de mejora continua, basadas en la calidad, la gestión del conocimiento, la innovación y la renovación permanente de todos los procesos y productos de las compañías a fin de asegurar su competitividad y supervivencia.

La propuesta se inspira en las titulaciones de Ingeniería Industrial y de Organización Industrial con amplia tradición en España, su adaptación al EEES, a la realidad empresarial y al nuevo contexto económico y las necesidades profesionales que se derivan.

Objetivos del título y por ende de los futuros graduados.
La formación en Ingeniería de Organización tiene como objeto dotar a los recién titulados de los conocimientos, técnicas, habilidades y actitudes propios de la profesión, y se resumen en:
- Formar profesionales capaces de concebir, organizar y administrar empresas de producción y servicios, así como otras instituciones en todas sus áreas funcionales y dimensiones: técnica, organizativa, financiera y humana, con una fuerte dimensión emprendedora y de innovación.
- Facultar profesionales competentes para asesorar, proyectar, hacer funcionar, mantener y mejorar sistemas, estructuras, instalaciones, sistemas de producción, procesos, y dispositivos con finalidades prácticas, económicas y financieras.
- Proporcionar una visión integral de la compañía tanto desde el punto de vista estratégico al operativo de la organización para toda la cadena de valor orientada hacia la calidad total.
- Valorar la importancia de la gestión de la experiencia, el conocimiento y la tecnología como factores clave para la mejora de la competitividad en el entorno actual.
- Capacitar profesionales para gestionar, evaluar y mejorar sistemas de información    basados    en    tecnologías    de    la    información    y    las telecomunicaciones.
- La formación debe proporcionar bases sólidas en ciencias, tecnología, dirección de operaciones, producción y gestión de empresas.
- Promover las capacidades y competencias dirigidas hacia la resolución de problemas, la iniciativa, la toma de decisiones, la creatividad, el análisis y el razonamiento crítico.
- Capacitar al egresado en un conjunto de competencias sociales, interpersonales, emocionales y de trabajo en un entorno multidisciplinar e internacional.
- Transmitir al egresado una actitud respetuosa con las personas, la seguridad en el trabajo, el entorno social y ambiental, basada en la cultura de la mejora continua, formación e innovación.
- Habilitar al egresado de destrezas técnicas y de una sensibilización que le permita impulsar, organizar y llevar a cabo mejoras e innovaciones tanto en procesos, bienes y servicios.
- Dotar a los egresados de una actitud pro-activa y emprendedora que les facilite expandir las empresas para las que trabajen con nuevas líneas de negocio o crear su propia empresa.
- Dar las bases necesarias para el aprendizaje autónomo, o para cursar estudios de postgrado que le permitan profundizar y/o especializarse en diferentes campos de la ingeniería de organización.

Por lo tanto los graduados IOI serán capaces de: 
- Gestionar la innovación tecnológica y el emprendizaje desde la detección de nuevas oportunidades hasta el éxito en el mercado materializando las ideas con actitud creativa.
- Promover organizaciones dinámicas y flexibles desarrollando estrategias y modelos que fomenten la innovación, el intraemprendizaje y la mejora.

-  Liderar equipos fomentando la participación e implicación de las personas para abordar los retos estratégicos.

-  Utilizar técnicas, métodos y herramientas de gestión para lograr la eficacia y eficiencia de los proyectos y actividades industriales o de servicio.

- Planificar, organizar y dirigir proyectos industriales o de servicios, dando soluciones a la problemática de los entornos multiproyecto, trabajando en equipo y tomando decisiones desde una perspectiva global y estratégica.

Qué no te suene raro si oyes estos términos porque:
- Industrial Engineering que es el término utilizado en los USA

- Management Engineering, Manufacturing and Management Engineering ó Technology   Management que es como se nos conoce en el Reino Unido.
- Wirtschaftsingenieurwesen (Ingeniero en Economía o Gestión) en Alemania.

- Ingenieurdu Génie Industriel en Francia.

- Ingeniería Gestionale en Italia

- Ingeniería de Gestión o Ingeniería Comercial en en Bélgica, 

- Technology Management en EnHolanda

*Textos extraído del Capítulo V, Título de Grado en Ingeniero de Organización Industrial. Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación  (ANECA) y de Universidad de Mondragón.